Stress

会社で働くうえで切っても切り離すことができないものの一つ。上司と部下の関係。ダメ上司が圧倒的に多いという基本スタンスは変わりませんが、そんな中、信頼できる上司もいることもまた事実。信頼できる上司と信頼できない上司の違いは？

職場にいる話が長いおじさん、話をきかないおじさん、何言ってるかわかないおじさん、いませんか？私の会社にはたくさんいるんです。こいうこまったおじさんが。でも年齢的にあちらが上なので聞かざるを得ない。若者はどう考えているのか、こういうおじさんの相手をどのようにすれば正解なのかを考えます。

あなたの職場にもいませんか？感情的なおじさんやおばさん。ほんとに扱うのに困るんですが年齢はあちらのほうが上だし。どうやって扱うのが正解なんでしょう？イライラするだけではこちらが損ですし、かといって言いなりは負けたような気がする。そんな人に対処するには？？

業績がよくなくてこれからも人口が増えないから急に成果主義導入！？もはや年功序列は維持できない！？べつにそれでもいいよ。我々若手は能力で勝負する準備はできている。ただその前にこれまでおじさんたちが享受してきたメリットを給与で一括清算する必要があるんじゃないの？

非効率な謎のやり方をずっと続けるおじさん。頭の中の進歩が一切止まってしまったそのおじさんの正体とは！？日経老舗斜陽一部上場企業ではたらく私、ぽこたんがそのような働かないおじさんとの向き合い方を伝授します。

会社員の男性女性、これは性別を問わず年末年始の長期休暇。しかし世の中のママさんやお母さんたちはお休みない。もちろん家事をしているのがママさんやお母さんたちだった場合という前提の記事ですが。せっかく家族と長くいられるこの機会に、ママやお母さん、配偶者やパートナーに日ごろの感謝を伝え、２０２２年は生き方を変えてみませんか？

ハーイ！どうもこんにちは！！　もしくは　こんばんは！！　そしておはようございます！！ ぽこたんです。 ごあいさつ 社会人、とくに若手の社会人について発信したいと思います。実際に夢や希望をもって、またはバリバリ働く...